الدمام 17 جمادى الأولى 1446 هـ الموافق 19 نوفمبر 2024 م واس
عقدت اليوم جلسات منتدى المرأة الاقتصادي 2024م الذي تُنظَّمه غرفة الشرقية ممثلةً في مركز تمكين المرأة في نسخته الثامنة، بمشاركة واسعة من المتخصصين والمتخصصات والمسؤولات والأكاديميات والمهتمين والمهتمات بالشأن الاقتصادي بوجه عام وقطاع الأعمال النسائي بوجه خاص، وذلك بمقر الغرفة بالدمام.
وأكد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، خلال الجلسة الحوارية الأولى التي جاءت بعنوان (المرأة السعودية في ظل رؤية المملكة 2030م.. قيادة فاعلة ) ، أن المملكة حققت قفزات نوعية في معدلات المشاركة الاقتصادية للإناث ليصل الى 35.4% بالربع الثاني لعام 2024م مقارنة بحوالي ما نسبته الـ17% عام2017م.
وأشار إلى أهم المبادرات التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وركزت على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل، مثل برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد لتأهيل النساء السعوديات للمناصب الإدارية والقيادية، الذي أسهم في تدريب 1700 امرأة قيادية، وكذلك برنامج التدريب الموازي لدعم تدريب العاملات في سنواتها العملية الأولى والذي أسهم في توظيف وتدريب ما يزيد عن 122 ألف سعودية على رأس العمل على برامج تدريبية متنوعة لتطوير المهارات الشخصية والمهارات الفنية التخصصية بالتعاون مع أكبر الجهات التدريبية المعتمدة.
ولفت إلى مواصلة الوازرة العمل على عدد من البرامج مثل برنامج “وصول” المعني بتغطية جزء من تكاليف مواصلات المرأة من وإلى العمل، وبرنامج “قرة” الهادف تحفيز وتمكين المرأة للالتحاق بسوق العمل ودعم استمراريتها فيه من خلال توفير دعم مالي لخدمات رعاية الأطفال ، والعمل على إطلاق مبادرات جديدة تمكَّن المرأة ضمن برنامج التحول الوطني في مجالات عدة، مثل: مبادرة زيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل المرن، وأخرى في تنمية مهارات وزيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل الحر، ومبادرة مبادرة تطوير منظومة رعاية الأطفال لتمكين المرأة العاملة.
وفي الجلسة الثانية، التي جاءت بعنوان (فرص وممكنات ريادة الأعمال)، تحدث رئيس مجلس الإدارة في شركة ارب للأعمال والاستثمار المهندس أنمار بن جمعة السليماني، وعميدة معهد الابتكار وريادة الأعمال بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الدكتورة خلود بنت سعد الغامدي، ومدير إدارة ريادة الأعمال الاجتماعية بالهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت” فواز بن محمود التميمي، والمدير التنفيذي للدراسات والأبحاث ومكتب إدارة البيانات ببنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة الدكتورة إيمان بنت هملول الشمري، عن أهمية أن يتحلى رائد الأعمال بثقة النفس العالية، وأن يتأكد بأن الفرص الآن أصبحت أكثر من السابق، لافتين النظر إلى ضرورة مواصلة التعلم ودعم الأفكار بالمعرفة والخبرة.
وبينوا أن بيوت التمكين أصبحت تقدم برامج متعددة موجهة لرواد الأعمال تساعدهم على بداية مشاريعهم الخاصة، أو الاستمرار فيها وتطويرها، مؤكدين أهمية الاستفادة من تجارب من سبقوهم في المجال والتعرف على مراحل الفشل والنجاح في مشاريعهم.
وفي الجلسة الثالثة، بعنوان (دور المرأة السعودية المحوري في التنمية الاقتصادية) أكد المشاركون أهمية مُشاركة المرأة اليوم في التنمية الاقتصادية، وحصولها على الدعم والتمكين المناسب، الذي أسهم في تعزيز حضورها ومشاركتها في الحراك التنموي الاقتصادي، وفي المناصب القيادية مما انعكس على رفع مُساهمتها بشكل إيجابي في تحقيق رؤية المملكة 2030، ومُشاركتها في اتخاذ القرار .
وأما الجلسة الرابعة والأخيرة فقد حملت عنوان (التدريب وأهميته في تأهيل القياديات) وتحدث فيها كل من المشرف العام على وكالة شؤون سوق العمل وتنمية رأس المال البشري بوزارة الاقتصاد والتخطيط الدكتور منصور الرميان، والمؤسس والرئيس التنفيذي للمركز العربي لتمكين المرأة (نصف) مي المزيني ، والمدير والشريك المؤسس لمركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن إيمان السماري مؤكدين أهمية التدريب والتأهيل للقيادات النسائية، والبرامج التي تُقدمها الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية التي تُساهم وتدعم تمكين المرأة ، وتأهيلها بالشكل المناسب لتتبوأ المناصب القيادية وتُساهم في التنمية الاقتصادية، والحراك التنموي على كافة الأصعدة.
// انتهى //
17:50 ت مـ
0157