النشرة البيئيةلوكالة الأنباء القطرية
خطابي: 154 ترشيح من مختلف الفئات لجائزة التميز الاعلامي
الإمارات تخصص 30 مليون دولار أمريكي للاستجابة الإنسانية الطارئة في الأبيض وتدعو إلى حماية المدنيين وتأمين وصول آمن للمساعدات الإنسانية في السودان
بتوجيهات رئيس الدولة.. الإمارات تقدم مساعدات إنسانية لإغاثة المتضررين في لبنان
الرياض 01 صفر 1448 هـ الموافق 15 يوليو 2026 م واس
نظمت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان لقاءً توعويًا بعنوان “إدارة ضغوط العمل والحد من الاحتراق الوظيفي بما يضمن حقوقك”، ضمن برامجها التوعوية الهادفة إلى نشر الثقافة الحقوقية، وتعزيز الوعي بالحقوق المرتبطة ببيئة العمل، وأهمية توفير بيئات عمل صحية تسهم في حماية حقوق العاملين والارتقاء بجودة الحياة الوظيفية.
وأُقيم اللقاء حضوريًا في مقر الجمعية بمدينة الرياض، مع إتاحته عن بُعد للمهتمين، بمشاركة استشاري في علم النفس، حيث تناول مفهوم الاحتراق الوظيفي، وأسبابه، ومراحله، وآثاره النفسية والمهنية، وانعكاسها على الأداء المهني، والدافعية، والتوازن النفسي للعامل، إلى جانب استعراض أبرز الأساليب العملية لإدارة ضغوط العمل والحد من آثارها.
كما استعرض اللقاء العوامل التي تؤدي إلى تراجع الحماس والدافعية لدى بعض المهنيين رغم شغفهم بأعمالهم، وأسباب انخفاض التفاعل لدى بعض الموظفين الأكفاء مع مرور الوقت، إلى جانب أبرز الممارسات الوقائية التي تسهم في تعزيز الصحة النفسية داخل بيئات العمل.
وأكدت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان استمرارها في تنفيذ برامجها التوعوية والتثقيفية، انطلاقًا من دورها في نشر ثقافة حقوق الإنسان، وتعزيز الوعي بالحقوق والواجبات، وترسيخ مبادئ أنسنة بيئات العمل القائمة على الاحترام المتبادل، والتقدير، والتواصل الإيجابي، والاهتمام بالصحة النفسية، بما يسهم في إيجاد بيئات عمل تحفظ كرامة الإنسان، وتعزز رفاه العاملين، وترفع جودة الأداء، وتدعم الاستدامة المؤسسية.
// انتهى //
18:40 ت مـ
0138