دبي في 31 مايو /وام/ كرمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الوزارات والجهات الاتحادية الفائزة بشارات “جاهز” في دورتها الثانية، حيث فازت وزارة الصحة ووقاية المجتمع بثلاث شارات في التحول الرقمي، والميتافيرس، والبرمجة، فيما حصلت الهيئة العامة للرياضة على شارة التحول الرقمي، بعد تحقيق موظفي الجهتين أعلى نسبة على مستوى الجهات الاتحادية، في إنجاز مهارات الجاهزية للمستقبل في منصة “جاهز”.
وتسلم شارات الوزارة الثلاث، معالي عبدالرحمن بن محمد العويس وزير الصحة ، من معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بحضور سعادة ليلى عبيد السويدي، مدير عام الهيئة بالإنابة، وسعادة الدكتور محمد سليم العلماء، وكيل وزارة الصحة ووقاية المجتمع، وسعادة الدكتور أمين حسين الأميري، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التنظيم الصحي، وعدد من قيادات الوزارة.
كما سلمت معالي عهود الرومي، معالي الدكتور أحمد بن عبد الله حميد بالهول الفلاسي وزير التربية و التعليم ، رئيس الهيئة العامة للرياضة، شارة التحول الرقمي، بحضور سعادة ليلى عبيد السويدي، وسعادة سعيد عبد الغفار حسين، الأمين العام للهيئة العامة للرياضة، وعدد من قيادات الهيئة وموظفيها.
وقالت سعادة ليلى عبيد السويدي، إن الهيئة تمنح شارة “جاهز” بشكل دوري للجهات الأكثر إنجازاً وإتماماً للبرامج التعليمية والشارات المطروحة عبر منصة “جاهز”؛ تقديراً لمساهمتها في تطوير مهارات المستقبل لدى موظفيها، مشيرةً إلى أن المرحلة الثانية من سباق “جاهز” ركزت على شارات التحول الرقمي، والميتافيرس والبرمجة.
وأكدت أن سباق الجاهزية للمستقبل يهدف إلى تتويج جهود الجهات الحكومية وكوادرها الأكثر جاهزية للمستقبل، بالاستفادة من المهارات المطروحة عبر منصة “جاهز” الرقمية، لافتةً إلى أن دولة الإمارات تسعى بشكل دائم لتحقيق الريادة في كافة المجالات، وتجسيد رؤى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، بأن تكون حكومة دولة الإمارات الأكثر جاهزية للمستقبل.
وذكرت سعادتها أن منصة “جاهز” لمستقبل المواهب الحكومية حققت نجاحاً لافتاً في غضون أشهر قليلة، ولاقت تفاعلاً كبيراً من قبل الوزارات والجهات الاتحادية، التي سارعت للاستفادة من المنصة، وتمكين كوادرها الوطنية من مهارات المستقبل، ضمن مختلف المستويات الوظيفية.
ودعت موظفي الحكومة الاتحادية لاستثمار المنصة، التي تزودهم بمهارات استثنائية، وتراعي احتياجاتهم، وتواكب متطلبات المرحلة؛ حيث يتم تحديثها بشكل دوري، بالتعاون مع 15 شريكاً استراتيجياً، من نخبة الجهات الحكومية في دولة الإمارات، والشركات العالمية الرائدة في القطاع الخاص، يقدمون بدورهم محتوى متميزاً، يمكن الموظفين من اكتساب أهم المهارات المستقبلية.
من جانبه أعرب سعادة الدكتور محمد سليم العلماء، وكيل وزارة الصحة ووقاية المجتمع، عن فخره بفوز الوزارة في الدورة الثانية من سباق الجاهزية للمستقبل، ضمن فئة الجهات الكبيرة، مؤكداً أن هذا الفوز يعد إنجازاً مهماً يجسد التزام الوزارة الراسخ بتعزيز المهارات الرقمية لموظفيها وتطويرها، بما يواكب توجهات حكومتنا نحو تمكين الكوادر الوطنية من التقنيات الرقمية، لتعزيز ممارسات الابتكار القائمة على المرونة والجاهزية ضمن منظومة العمل.
وقال: “تمتلك الوزارة رؤية استباقية تجاه المستقبل، وتحرص على تبني أحدث الأدوات الرقمية في القطاع الصحي، حيث مكّنتها المشاركة الفعّالة في منصة “جاهز” من تطوير مهارات موظفيها في المجالات الحيوية مثل الميتافيرس، والبرمجة، وغيرهما، ما يسهم في تحقيق التميز والابتكار في الخدمات الصحية، وذلك في إطار أهداف الوزارة لتمكين المواهب، وتقديم خدمات مؤسسية وبنية رقمية كفؤة وفعالة”.
وأضاف سعادته: “يعكس هذا الفوز جهود موظفي الوزارة الدؤوبة للارتقاء بمهاراتهم إلى أفضل مستويات الأداء، ونعمل على توفير بيئة تدريبية تعزز المعرفة والمهارات الرقمية لكوادرنا وتشجيعهم على تبني التقنيات الحديثة لتطوير مهاراتهم، بما يدعم خطط ومشاريع الوزارة في إرساء منظومة صحية بمعايير عالمية”.
من جهته قال سعادة سعيد عبد الغفار حسين، الأمين العام للهيئة العامة للرياضة: “تسعى دولة الإمارات لتعزيز جاهزيتها للمستقبل عبر الاستثمار في المواهب الحكومية المستقبلية والاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة، تماشياً مع التوجهات الحكومية الرامية إلى ترسيخ سمعة دولة الإمارات الإقليمية والعالمية، من خلال تحقيق الريادة والتميز في أن تكون الجهات الحكومية الأكثر جاهزية للمستقبل.”.
وأضاف: “حرصت الهيئة العامة للرياضة على أن تكون الأكثر إنجازاً لمتطلبات المهارات المستقبلية للحصول على شارات “جاهز”، من خلال وضع خطط تدريبية محفزة للموظفين لرفع مستوى الأداء وتحقيق التناغم الوظيفي، ما يعكس مدى جاهزية ووعي فريق العمل وانسجامه مع استراتيجية الهيئة المتماشية مع تطلعات ورؤى قيادتنا الرشيدة، إضافة إلى سعي الهيئة المتواصل للمساهمة بشكل فعال في تعزيز العمل الحكومي”.
يذكر أن مبادرة “جاهز” لمستقبل المواهب الحكومية تعد منصة رقمية متكاملة لمهارات المستقبل، تدعم جاهزية الحكومة للمستقبل، وترفع مشاركة كوادرها في تنفيذ رؤى القيادة ببناء نموذج حكومي مستقبلي رائد على مستوى العالم، وتعزيز الأداء والإنتاجية والكفاءة والجاهزية المستقبلية لدولة الامارات.
وتغطي “جاهز” عبر منصتها الرقمية المتطورة، 4 مجموعات رئيسية لمهارات المستقبل يتم تنفيذها على مدى عام وتتضمن 20 مهارة فرعية، وأكثر من 90 برنامجاً لبناء المهارات.
وتضم منصة “جاهز “الرقمية، محفظة مهارات المستقبل، وهي ملف شخصي شامل لكل موظف في حكومة دولة الإمارات، يتم من خلاله وضع شارات إنجاز عند استكمال متطلبات المهارات المستقبلية الموزعة على مجموعات المهارات الأربع الرئيسية، ويرتبط هذا الملف من خلال المنصة بنظام “بياناتي” الخاص بالحكومة الاتحادية، ونظام الأداء المعتمد في حكومة دولة الإمارات.
